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今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 11 間禁煙公寓
  • 位於海灘
  • 4 間池畔酒吧
  • 室外游泳池
  • 頂樓天台
  • SPA 服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 野餐區
  • 烤肉架

熱情款待

  • 兒童游泳池
  • 飯店內附設遊樂場
  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 冰箱

鄰近景點

  • 位於安托
  • 山房山就在附近
  • 大靜鄉校儒教學院就在附近
  • 山房山坦山溫泉就在附近
  • 和順金沙海灘就在附近
  • 松岳山就在附近
  • 阿特魯機場就在此區域
  • 海洋公園就在此區域
  • 哈摩海灘就在此區域
  • 摹港就在此區域
  • 安多克谷就在此區域
  • 松印古主題公園就在此地區


商品訊息簡述

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者潘智義台北9日電)英業達旗下英冠達員工向媒體投訴,公司剩不到70名員工,年底還要再裁員50人,年終獎金竟一毛不給。英業達表示,英冠達整併業務,人員多已歸建母公司,人力調整一切依法處理。

蘋果日報報導,讀者爆料,英冠達成立7年,原本有300多人,負責開發AIO,現在負責惠普的團隊約90人已經挪回英業達總部,剩餘團隊陸續資遣,現在只剩不到70人,本週又有一波資遣,預計到年底只剩20人。員工抱怨,英冠達在11至12月裁員,除按年資比例來發資遣費外,年終竟然一毛不給,只有留下來收尾的員工,公司才會發予年終,相當不公平。

英業達強調,英冠達整併過程,業務移轉不可能太快,所以年底前應該來不及完成,若有人力調整一切依法辦理,目前已有很多員工都歸建母公司,如果英冠達需要調動人員工作,也必然優於勞基法。

至於可能裁員的人數,英業達表示,人力調整尚在處理中,一切都未定案。1051209

好康偷偷說#NEWS_CONTENT_2#

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